Was Teams verschweigen
Warum starke Zusammenarbeit Widerspruch braucht – und Führung ihn hörbar machen muss.
In vielen Unternehmen wird viel gesprochen – und trotzdem bleibt Entscheidendes ungesagt. Der Einwand, der eine Entscheidung verändert hätte. Die Sorge, die erst ausgesprochen wird, wenn ein Projekt schon stockt. Die Idee, die im Kopf bleibt, weil der Moment nicht sicher genug scheint.
Dr. Joachim Wolbersen zeigt, warum gute Zusammenarbeit mehr braucht als Harmonie. Entscheidend ist, dass Unterschiede hörbar werden können, ohne Zugehörigkeit zu gefährden. Führung schafft dafür den Raum: für Widerspruch, Klarheit und das, was sonst zu spät ausgesprochen würde.
Das nehmen Zuhörende mit
Was eine Organisation verliert, wenn wichtige Gedanken ungesagt bleiben – und wie Führung sie früh genug hörbar macht.
Gut geeignet für
Führungsrunden · Strategieklausuren · Organisationsentwicklung
Dauer
7 · 20 · 45 Minuten
